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四平市人民政府   2020-09-15 17:50:00  

我市助推教育事業高質量發展

  年初以來,市教育局大力弘揚新時代紅燭精神,全面落實立德樹人根本任務,進一步加強師德師風建設,以教育教學質量為重點,從十個方面實現提升,穩步推進我市教育事業健康有序發展。

  提升黨建工作核心意識,加強黨的領導

  積極推進新時代吉林基層黨組織建設質量提升工程,扎實開展中小學“強基領航”和高?!皩藸幭取毙袆?,“三全育人”和“三早育苗”工作卓有成效。深入推進黨支部聯系點建設工作,51名市、縣兩級教育行政部門和市屬高校領導班子成員均建立黨支部聯系點,帶動聯系點黨支部工作全面提升。積極開展“紅燭心向黨、建功新時代”系列活動,激發基層黨組織活力。全面開展“解放思想再深入,全面振興新突破”教育實踐活動,以黨建促發展,有力推動全市教育系統各項工作全面進步、全面過硬。認真落實省、市委全面從嚴治黨工作要求,全面強化教育系統黨的領導,不斷優化全市教育系統政治生態,進一步提升全市教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作水平。切實加強中小學思政課教師隊伍建設,組織開展四平市首屆中小學思政課教師“精彩一課”教學比賽,提升中小學思政課教師的教學能力和業務水平。

  提升疫情防控工作能力,保障師生健康

  1月22日,市教育局在全市各部門中率先統籌部署疫情防控工作,先后召開10余次黨組會議和專題會議,下發工作方案和應急預案,建立包括駐平高校在內的聯防聯控機制及市、縣、校三級應急管理機制。自2月1日起,全市19所高中開展高三線上教學工作,自2月24日起,全市各學段、各年級全面實施線上授課,實現了“停課不停學”的目標,6月11日前,全市所有中小學校182734名學生全部返校復學。在此基礎上,我市建立教育局、學校、年級、班級、家庭五級網格管理機制,全員、全過程、全方位做好開學后的常態化疫情防控工作,通過開展全員摸排、配齊防疫物資、加強宣傳培訓、實行錯時上學和開展應急演練等措施,確保校園疫情防控全鏈條、無漏洞。在各類教育考試工作中,全市上下以戰時狀態、最高標準全力筑牢疫情防控和考試安全“兩道防線”,實現了高考、中考、自考等7次大型考試零事故、零輿情、零疫情的工作目標。

  提升學前教育普惠水平,滿足群眾需求

  大力推進城鎮小區配套幼兒園專項治理,四平市委市政府高度重視城鎮小區配套幼兒園治理工作,市政府將其列入重點推進的10件民生實事之一。郭靈計書記和胡斌市長對我市配套園治理工作多次做出批示,作為“一把手工程”,落實屬地、部門和企業主體責任,倒排工期,超常規推進,市治理工作領導小組先后召開30余次治理工作協調推進會,對未完成治理工作的配套幼兒園制定“一園一策”,確保如期完成治理任務。截至目前,我市需治理37所,已完成31所,完成率83.8%。扎實開展普惠性民辦幼兒園認定工作,目前我市共認定普惠性民辦幼兒園235所。嚴格治理無證幼兒園,全市無證幼兒園數量由2019年年底的112所減少到30所。今年7月,我市實現了每個鄉鎮辦好一所公辦中心幼兒園的工作目標。

  提升義務教育優質均衡,保障教育公平

  積極推進義務教育優質均衡工作,普通中小學招生入學工作在免試就近入學的基礎上,堅持公民同招、電腦派位,并及時向社會發布預警提示,合理引導家長預期。盤活資源消除大班額問題,針對今年秋季新學年招生入學工作中面臨的資源不足難題,積極調整布局,成立了四平市第三中學附屬小學,利用閑置的教育資源,增加城鎮小學學校的學位數,解決由于承載能力不足形成的大班額問題。此外,按照地域就近、以城帶鄉、強弱互補的原則,全市重新組建了36個大學區(校際聯盟),同時積極推進鄉村溫馨校園建設工作,使10所溫馨村小的辦學條件有所改善,校園管理更加規范,推動了城鄉義務教育一體化發展。

  提升高考改革應對能力,提高教學質量

  網上教學期間,積極開展網絡教學交流研討和集體備課活動,共同設計備課方案和導學案,提高教學質量和效率。為建立起適合高中新課程體系的普通高中育人模式、管理模式和教育教學方式,制定《關于進一步提高普通高中教育教學質量的實施方案》,把提高質量作為首要任務,以深化課程改革和高考綜合改革為工作重點,以推進課堂教學改革為主要抓手,促進高中學校優質化、特色化、多樣化發展。

  提升職教轉型升級速度,促進產教融合

  大力推進“1+X”證書制度試點改革,在前兩批試點共4所學校、6個專業、305名學生的基礎上,今年共有3所學校、7個專業、430名學生被列入教育部第三批試點。為加強對全市職業教育工作的領導,提請市政府建立四平市職業教育工作聯席會議制度,由主管教育工作的副市長作為總召集人,統籌協調各相關部門研究解決職業教育重大問題。制定下發《關于加強中小學生勞動和職業啟蒙教育的工作方案》,在5所中等職業學校建設了農業職業類、制造職業類和服務職業類等3大類8個職業啟蒙教育基地。積極推進產教融合和校企合作,目前我市每所中職學校都至少與50家企業建立聯系,深入探討開展合作事宜。

  提升中小學生綜合素質,實現立德樹人

  市教育局在春、秋季開學伊始先后開展“摯愛家國弘揚科學珍愛生命”和“愛我家鄉做新時代奮進好少年”開學第一課主題系列活動,引導學生做擔當家鄉振興、民族復興大任的時代奮進好少年。積極開展以“禁毒烽火,閃亮云間”為主題的“云上”禁毒宣傳月活動,被評為全省禁毒先鋒組織。全面推進中小學生綜合素質評價工作,將其納入政府督導體系,加強小初高各學段綜合素質評價的有機銜接,在全省率先開展初中、小學綜合素質評價基地遴選工作。充分發揮全國中小學生研學實踐教育營地作用,年初開展三期“白山松水 大美吉林”研學實踐活動,并結合疫情防控工作實際,開設系列線上綜合實踐微課堂。8月,組織3800余名新生開展“紅色傳承 美麗四平”紅色文化研學行暨2020級新生軍訓活動。積極開展青少年校園足球特色學校、幼兒園創建工作,6所學校(幼兒園)被推薦為“全國青少年校園足球特色學?!薄叭珖闱蛱厣變簣@”。市教育局被推薦為吉林省未成年人思想道德建設工作先進集體。

  提升教育行政執法水平,推進依法治教

  以深化行政執法“三項制度”改革為抓手,全面加強行政執法“12345+”制度建設,探索建立行政執法主體、范圍、內容、程序、結果等全要素的行政執法公示機制,在市教育局官網設立教育行政執法公示平臺。在執行“互聯網+監管”和“雙隨機一公開”任務以及開展行政檢查過程中,全面使用檢查備案智能綜合管理系統,通過執法人員信息“全錄入”、檢查事項“全認領”、檢查過程“全程用”來進一步規范教育行政執法行為。全面落實法治政府建設各項工作任務,以青少年法治教育基地建設為主要內容,積極申報全省法治政府建設單項示范創建項目。

  提升教師工資待遇,加強隊伍建設

  切實保障義務教育教師工資待遇,成立工作專班,制定出臺《四平市落實義務教育教師工資收入工作方案》,構建體系完善的義務教育教師崗位考核評價制度和長效工作機制,實行“一校一策”,采取年算月補的方式,積極兌現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。多渠道加大教育人才招聘力度,通過“萬名大學生留平計劃”等契機,全市公開招聘321人,引進高層次、高學歷人才,不斷壯大和優化全市教育人才資源。繼續實施“特崗計劃”,擬招聘農村義務教育特崗教師346名,以緩解農村教師隊伍數量不足、結構不優的問題。對10名“四平好人·最美教師”、255名“四平市優秀教師”和55名“四平市優秀教育工作者”事跡進行風采展示,樹立師德先進標桿,提升教師職業榮譽感和自豪感。

  提升貧困學生保障力度,助力脫貧攻堅

  積極推進教育脫貧攻堅,全力打響打贏收官之戰。做好控輟保學工作,把初中作為重點監測學段,把建檔立卡貧困家庭子女等特殊群體作為重點監測群體,把3月和9月作為重點監測時段,確保監測監控全天候、全時段、全覆蓋,全市除身體原因不具備學習條件外,貧困家庭義務教育階段適齡兒童、少年零失學輟學。全力保障家庭困難學生的網絡教學,籌集資金為229戶貧困家庭免費安裝互聯網,為建檔立卡學生充話費、流量費,并籌措手機、平板電腦等線上學習工具供貧困家庭學生使用。

  教育興則國興,教育強則國強。市委教育工委、市教育局黨組將堅持和加強黨對教育工作的全面領導,繼續以高質量發展為主線,推進教育綜合改革,造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍,在建設社會主義教育強國的歷史征程中,匯聚起廣大干部師生的磅礴力量,全力書寫新時代四平教育“奮進之筆”,譜寫四平教育發展新篇章!

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